공무원연금, 사립학교교직원연금, 군인연금으로 구성되는 직역연금은 막대한 규모의 재정수지 적자를 보이거나 보일 것으로 전망되는 상황이지만 연금개혁 논의에서 비켜나 있다. 이는 현재 연금개혁 논의가 5년마다 하도록 되어 있는 국민연금재정계산에 맞추어 국민연금의 모수개혁을 하는 데 초점이 맞추어져 있기 때문이다. 그런데 직역연금은 재정수지 적자 외에도 급여 수준이 국민연금과 형평성이 맞지 않는 문제도 있다. 이러한 상황에서 국민연금 개혁을 위해 보험료율을 더 올리지만 직역연금에 비해서는 불리한 급여를 받게 된다면 자연스럽게 형평성 제고 차원에서 직역연금을 개혁하지 않으면 안될 것이라는 주장이 나올 것이다. 그렇다면 직역연금은 국민연금과 형평성을 맞추도록 어떻게 개혁되면 좋을지 알아보기로 한다.
직역연금과 국민연금의 통합 논의는 어떻게 진행될 것인가?
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