광화문통신 썸네일형 리스트형 미국에서 고령 근로자 수가 증가하고 더 높은 임금을 받는다 광화문통신 [오늘의 실버픽]의 키워드는 “고령 근로자”입니다. 미국에서 고령 근로자 수는 1987년에서 2023년 사이에 거의 2배로 증가하고, 젊은 근로자들에 비해 더 높은 수준의 직업 만족도를 보이고 있다 합니다. 미국에서 고령 근로자 수가 증가하고 더 높은 임금을 받는다 우리나라와 마찬가지로 미국에서도 은퇴를 늦추어야 한다는 목소리가 높다. 사람들이 더 오래, 더 건강하게 산다면, 더 오래 일하는 것도 이치에 맞을 것 같다. 또한 오래 사는 만큼 커지는 재정 contents.premium.naver.com 더보기 미국에서 적절한 은퇴연령의 기원 미국에서 사회보장법이 통과되면서 65세가 국가 은퇴 연령의 표준으로 정해진 것은 대공황이 한창일 때인 1935년이었다. 미국 역사상 처음으로 고령 근로자가 은퇴하고 중요한 혜택을 받을 수 있게 되었다. 1930년대 기대수명 통계를 보면 사회보장 프로그램은 사람들이 세금을 내면서 수년 동안 일하지만 급여를 받을 만큼 오래 살지 못하는 방식으로 설계되었다는 결론에 도달할 수 있다. 더 자세한 내용은 다음의 링크를 참조하세요. 미국에서 적절한 은퇴연령의 기원 미국에서 사회보장법이 통과되면서 65세가 국가 은퇴 연령의 표준으로 정해진 것은 대공황이 한창일 때인 1935년이었다. 미국 역사상 처음으로 고령 근로자가 은퇴하고 중요한 혜택을 받을 수 있 contents.premium.naver.com 더보기 일의 미래가 바뀌면 생애설계도 바뀌어야 한다 광화문통신 [오늘의 실버픽]의 키워드는 "일의 미래와 생애설계"입니다. AI 등을 비롯한 기술발전, 저출산 고령화, 경제 및 산업구조의 변화 등으로 미래에는 일하는 환경이 많이 바뀔 것이다. 이렇게 일하는 환경이 바뀌면 그에 맞추어 교육 및 여가도 바뀌게 된다. 일-교육-여가가 선순환하는 구조로 바뀌면 삶의 질은 크게 개선될 것이다. 그러나 이러한 일은 저절로 달성되지 않으므로 정부와 기업은 물론 개인도 노력이 필요하다. 개인은 특히 생애설계가 전통적 방식과 달라지므로 새로운 관점에서 생애설계를 다시 해야 할 것이다. 일의 미래가 바뀌면 생애설계도 바뀌어야 한다 인간은 원시시대부터 일(work)을 통해 생존하고 발전해왔다. 일의 역사를 보면 인류발전의 역사가 보이는 것은 그 때문이다. 일은 또한 자기실현.. 더보기 [오늘의 실버픽] 은퇴자가 주의해야 할 ‘새는 돈’, 어떻게 막을 것인가? 광화문통신 [오늘의 실버픽]의 키워드는 “은퇴자의 ‘새는 돈’”입니다. 은퇴자에게는 돈의 상대적 가치가 높다. 따라서 돈을 불필요하게 지출하는 것을 방지하는 것이 중요하다. 어떤 경우에 ‘새는 돈’이 지출되며, 어떻게 그를 막을 수 있는지 알아보자. 은퇴자가 주의해야 할 ‘새는 돈’, 어떻게 막을 것인가? 은퇴자가 되면 수입을 얻는 경제활동을 하지 않기 때문에 수입이 늘 가능성은 거의 없는 채로 지내게 된다. 그렇다 보니 은퇴자는 연금수입이나 기존의 저축에 의존해서 소비를 한다. 같은 금액 contents.premium.naver.com 더보기 [오늘의 실버픽] 퇴직연금으로 소득대체율 높이기 광화문통신 [오늘의 실버픽]의 키워드는 “퇴직연금으로 소득대체율 높이기”입니다. 퇴직연금을 은퇴 전에 인출하지 않고 수익률을 5% 수준으로 높이며 근로기간을 10년 정도 늘이면 퇴직연금의 소득대체율은 23%까지 올릴 수 있다는 분석입니다. 이에 따라 국민연금에 25년 ~ 30년 가입한 사람의 경우 소득대체율이 58%까지 높아질 수 있을 것으로 보입니다. 더 자세한 내용은 다음의 링크를 참조하세요. 퇴직연금으로 소득대체율을 얼마나 높일 수 있을까?국민연금의 소득대체율을 더 높일 것인지가 논란이 되는 가운데, 국민연금과 더불어 다층노후소득보장 체계를 구성하는 퇴직연금의 소득대체율을 추정한 논문이 발표되었다. 동아대학교의 정contents.premium.naver.com 더보기 [오늘의 실버픽] TDF의 현황과 퇴직연금의 자산운용 체계 광화문통신 [오늘의 실버픽]의 키워드는 "퇴직연금을 TDF로 운용하기"입니다. 목표일펀드(TDF)는 2021년 정점 이후 성장률이 둔화되었으나 2023년말이 되어서 이전 수준으로 회복되었다. TDF 성장 저하의 원인으로는 2022년 수익률 악화, 대체 투자상품 등장, 사전지정운용제도의 미흡한 효과 등이 있다. 그러나 TDF는 확정기여형(DC) 퇴직연금에서 개인투자자의 전문성 부족과 분산투자 한계를 보완하는 중요한 역할을 하고 있다. 2023년 말 기준 TDF 순자산액은 11조 원이며, 자산원천별 비중은 퇴직연금 72.5%, 개인연금 17.2%, 일반펀드 11.2%이다. TDF의 수익률은 2021년 11.2%에서 2022년 -15.4%로 크게 하락했으며, 목표일이 멀수록 변동폭이 컸다. 총보수율은 인하 추.. 더보기 [오늘의 실버픽] 기대수명이 줄었다. 왜? 광화문통신 [오늘의 실버픽]의 키워드는 "기대수명 단축"입니다. 2022년 기준 국민의 기대수명이 82.7년으로 전년의 83.6년에 비해 0.9년이 줄었다. 기대수명은 남녀 모두 줄었는데, 여자는 1년이 줄었고 남자는 0.7년이 줄었다. 기대수명이 준 이유로는 ... 더 자세한 내용은 다음의 링크를 참조하세요. 기대수명이 줄어들었다. 왜? 기대수명은 0세 출생자가 향후 생존할 것으로 기대되는 평균 생존년수로 ‘0세의 기대여명’을 말한다. 우리나라의 기대수명은 2000년 이후로 꾸준히 증가했는데, 2022년에는 처음으로 전년에 비 contents.premium.naver.com 더보기 하이브리드 근무의 확대와 인공지능의 발달이 가져올 은퇴자산 성장 기회 광화문통신 [오늘의 실버픽]의 키워드는 "근무 형태 변화가 가져올 은퇴자산의 성장 기회"입니다. 인공지능의 확산 속도가 빠르다. 이에 따라 많은 관련 분야에서 투자 기회가 생기고 있다. 그런데 인공지능의 발달은 코로나 팬데믹 이후 확산된 원격 근무 및 하이브리드 근무를 더욱 확산시킬 것으로 예상된다. 이렇게 되면 홈 오피스 구축을 위한 투자가 필요하고 이에 따른 은퇴자산의 성장 기회가 생길 것이다. 이러한 전반적 상황을 살펴보고 자신의 은퇴자산 성장을 위한 아이디어를 얻자. 더 자세한 내용은 다음의 링크를 확인하세요. 하이브리드 근무의 확대와 인공지능의 발달이 가져올 은퇴자산의 성장 기회 코로나 팬데믹 상황을 겪으면서 원격 근무(재택 근무)가 확산되는 경험을 했다. 이를 통해 기업과 직원 모두 원격 근무.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 21 다음
